一、企業(yè)理念：維護健康 幸福共享

二、公司經(jīng)營理念：平價更專業(yè) 服務(wù)更溫馨；

三、公司目標(biāo)：
★ 為股東創(chuàng)造價值
★ 為員工創(chuàng)造發(fā)展和實現(xiàn)自我價值的平臺
★ 發(fā)展具有強勢競爭力的醫(yī)藥連鎖企業(yè)
★ 公司經(jīng)營口號：天天特價 天天買贈 天天有禮 天天驚喜

四、企業(yè)精神：
★ 求真 務(wù)實 創(chuàng)新
★ 亮劍精神
★ 日事日畢

五、經(jīng)營團隊：
眾信醫(yī)藥的核心管理團隊是全部由具備工作背景的專業(yè)人才組成，為眾信走專業(yè)化路子奠定了堅實的基礎(chǔ)；
眾信各門店經(jīng)營管理團隊全部是由在眾信工作的普通員工隊伍中培養(yǎng)提撥，并取得較好的工作業(yè)績，在市場中獨樹一幟。

六、管理原則：
★ 分級管理
★ 服從原則
★ 重視溝通
★ 獎懲分明

七、領(lǐng)導(dǎo)原則：
★ 信任、支持、放手、依靠；
★ 溝通、理解、看長處；
★ 抓大放小，堅持原則；
★ 該給的必給，能給的盡量給

八、企業(yè)用人思想：
★ 以企業(yè)基本要素《資本+員工+市場+產(chǎn)品服務(wù)》為基礎(chǔ)的利益分享機制,將員工作為做企業(yè)的重要而不可或缺的資源納入經(jīng)營體系。
★ 用想干的人,用會干的人,用能干的人,用普通人,用合適的人；
★ “落”“用”“啟”“發(fā)”眾信用人四字方針。

九、眾信簡單的用人標(biāo)準(zhǔn)和薪酬原則:
★ 重視態(tài)度 業(yè)績?yōu)橄?自我提升
★ 干什么事情?擔(dān)什么責(zé)任?創(chuàng)造什么價值?就有什么樣的利益。

十、工作氛圍和人際關(guān)系：
★ 激情工作 快樂生活
★ 責(zé)任 協(xié)作 榮譽
★ 尊重 信任 交流 幫助
★ 積極做事 善意待人
★ 簡單的人際關(guān)系

十一、眾信第一：
★ 首倡平價更專業(yè) 服務(wù)更溫馨的醫(yī)藥經(jīng)營理念；
★ 首創(chuàng)開辦以零差率向特殊人群銷售藥品的愛心醫(yī)藥超市；
★ 首次以企業(yè)形式向廣大消費者作出《誠信宣言》；
★ 首次在西安公開征募企業(yè)服務(wù)價格監(jiān)督員；
★ 首次提出醫(yī)藥零售行業(yè)《四大保障》服務(wù)措施，強化企業(yè)社會責(zé)任。